国考最热职位统计局重庆调查岗位考录比17

国考最热职位统计局重庆调查岗位考录比1761:1

昨天是国考报北京权威白癜风医院名的第四天，多个岗位一举迈过“千里挑一”的门槛。当日最热门的职位当数国家统计局重庆调查总队的“合川调查队业务科室科员”岗，考录比已到达1761比1。有意思的是，报名四天来最热职位多次易主，反映出考生报名的盲目性。　　经过几天的权衡视察，考生们这两天纷纭出手，不但报名通过审核人数大幅“井喷”，多个岗位昨天也纷纭出现了“千里挑一”的竞争比例。据中公教育统计，前天和昨天的报名通过审核人数均以10万为量级增长，昨天8时已达22.4万余人。截至昨天18时，竞争最剧烈的职位当数国家统计局重庆调查总队“合川调查队业务科室科员”1职，考录比已达1761比1。紧随其后的是铁道部政策法规司的“政策研究处综合管理主任科员及以下”1职，医治白癜风的特效药考录比为1682比1；国家统计局重庆调查总队的“南川调查队业务科室科员”岗，考录比为1295比1；国家民委政策理论研究室的“研究2处主任科员及以下”1职，考录比也到达了1192比1。　　有意思的是，“国考”报名四天来，考录比所反应出来的“最热职位”多次易主，这在往年是较为少见的情况。这些职位要求相对宽松，基本都是只要求本科学士学位，专业、政治面貌、基层经验等都基本未作限制，所以考生扎堆报名。这在一定程度上也反应了考生报名的盲目性。中公教育专家提示，考生应根据本身所学专业等具体情况选认适的职位。　　分析　　“苦差事”为何趋之若鹜？　　“苦差事”“最苦金饭碗”，这无疑是2013年国家公务员考试的热词。但是，一些岗位虽然注明“频繁出差”“常常加班”等条件，报名热度依然不减。“国考”热延续升温传递了哪些信息？　　北京大学社会学系教授夏学銮说，就算有的岗位相对艰苦，也难以掩盖公务员“铁饭碗”特点。假定公务员不是工作体面、收入稳定、福利有保障，年轻人就不会这样来挤“独木桥”。　　齐齐哈尔大学专业2009级本科生胡婧月的看法很实际：“公务员可以吃皇粮，人际关系广，有一定的社会地位，以后找对象、孩子上学都方便。”　　由于公务员集中了一些优势，是很多求职者心中的理想选择。在就业形势严峻的情况下，“国考”竞争显得更加剧烈。但是，太高的求职预期，会导致年轻人难以达成愿望。武汉大学教授沈阳认为，年轻人都来争考公务员其实不正常，一个创新型的国家更需要人才在市场中拼搏，在实验室中探索，在各个领域里创造价值。　　许多社会学者表示，只有创造更多的就业岗位，才能减缓就业压力，避免千军万马挤“独木桥”。　　“公务员热在一定意义上反应了其他职业吸引力的减弱，这也说明公共服务环境有待进一步优化。”沈阳说，公务员制度也需要进行改革，制定更加公道的薪酬待遇体系。　　社会学家周孝正指出，改进就业环境，要求一些国有企事业单位下落就业门槛，例如取消“名牌大学”“北京户口”等身份限制，提供更多同等竞争的机会。　　当前，政府部门要突出抓好就业工作，提供更多的就业岗位，减缓就业压力。特别在当前的经济形势下，要大力发展中小企业，引导年轻人走自主创业的道路。